Consensus Arabuluculuk ve Akademi Consensus adına Av.Arb. Eren İlhan Güney, Dr. Ayça İzmirlioğlu ile Covid 19 sürecinde çalışanların iş akitlerindeki esaslı değişiklikler, mücbir sebep, atipik iş sözleşmeleri, uzaktan çalışma, tele çalışma, evden çalışma, esnek çalışma kavramlarıyla bu çalışma türlerinin İş Kanunu ve Borçlar Kanunu’ndaki yerlerini konuştu.

Uzaktan çalışma yapabilmek için işverenin çalışandan yazılı onay alması gerekir mi?
Evden çalışmada, işçinin teknik donanımının işveren tarafından tedarik edilmesi gerekli midir?
Evden çalışan işçinin internet bağlantısı işveren tarafından sağlanmalı mı? Evden çalışmada işverenin, işçinin iş sağlığı ve güvenliğini koruma borcu devam eder mi?
Uzaktan çalışmada işveren işçiyi denetim hakkını nasıl kullanabilir?
Uzaktan çalışmada kişisel verilerin korunması. İşverenin evden çalışan işçiyi kamera ile denetleme hakkının sınırları nelerdir?

22.04.2020 tarihinde yapılan canlı yayında Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Öğretim Görevlilerinden Sayın Alper Bulur ile yapılan canlı yayın kaydıdır.

Yayında kendisiyle 7226 sayılı kanununda yer alan zamanaşımı sürelerinin arabuluculuk sürecine yansıması, arabuluculukla ilgili sürelerin hesaplanması, arabuluculuk sürecinde telekonferans ve video konferansın 6325 sayılı kanundaki yeri, tele konferans ve video konferans yoluyla sürdürülen arabuluculuk görüşmelerinde dikkat edilmesi gereken hususlar, Yargıtay ve BAM kararları ışığında telekonferans ve video konferans yöntemi, yüz yüze yapılmayan arabuluculuk görüşmelerinde tarafların yetki kontrolü, telekonferans ile yapılan görüşmelerde gizlilik sorunu, arabuluculuk tutanaklarına elle imza atılamayan hallerde uygulanabilecek yöntemler, elle imzalanmayan arabuluculuk anlaşma belgelerinin geçerliliği konularında sohbet ettik.